Считал подушку на полгода, а хватило на два с половиной месяца. Где ошибся

Подушка безопасности4 ответа420 просмотровначата 19 декабря 2025
Эльдар3Держит подушкуавтор темыМосква · увольнение · 8 сообщений
Расскажу, может, кто-то не повторит. Мне 57, двенадцать лет проработал в одной компании в Москве, в августе предложили уйти по соглашению сторон, с компенсацией в три оклада. Подушку я считал давно и аккуратно и был уверен, что вместе с компенсацией на полгода хватит с запасом.
Хватило на два с половиной месяца с небольшим.
Первая ошибка: считал от прошлых расходов, а без работы расходы другие. Пропала корпоративная медицинская страховка, а у меня давление, плановые обследования теперь платные. Пропали обеды на работе, дома едим больше. Сыну-студенту помогали и продолжаем помогать, а я это вообще не включил, считал «необязательным».
Вторая: поиск сам стоит денег. В 57 в Москве, оказывается, искать не так просто, как в 45. Ездил на собеседования через весь город, купил новый костюм, оплатил курсы, чтобы обновить знания.
С ноября вышел на работу, зарплата меньше на треть. Подушку начинаем с нуля.
5
Цитировать
Pavel_K5Прошёл переменыНижний Новгород · увольнение · 28 сообщений
Эльдар, у меня было похоже, только к концу полугода осталось меньше месяца, хотя считал, что хватит с запасом. Про страховку в точку, у меня тоже пропала, и первое же обращение к врачу показало, сколько она на самом деле стоила. Мне кажется, подушку надо считать не от «как живём сейчас», а от «как будем жить, если работы нет». Это разные цифры, и вторая почти всегда больше, хотя кажется, что должна быть меньше.
50
Цитировать
kolya_783Держит подушкуЧелябинск · потеря дохода · 11 сообщений
По соглашению и с тремя окладами это ещё не худший вариант, у меня и такого не было. Здоровья вам, и чтобы на новом месте прижились.
1
Цитировать
ruslanErshov6Финансовый штурманМосква · 35 сообщений
Эльдар, спасибо, что расписали. Добавлю для тех, кто будет читать: при увольнении по соглашению сторон, в отличие от сокращения, сохранения среднего заработка на время поиска нет, компенсация это всё, что будет. Если предлагают выбор, имеет смысл заранее сравнить, что выйдет по деньгам в одном и в другом случае, и прочитать соглашение спокойно дома, а не в кабинете начальника. Это не совет, как поступать, просто люди часто подписывают в тот же день.
72
Цитировать

Отвечать в темах могут участники форума. Если вы уже участник, войдите под своим ником.

Войти