Эльдар3Держит подушкуавтор темыМосква · увольнение · 8 сообщений
22 августа 2025
Мне 61, до пенсии по новому графику ещё около четырёх лет. На прошлой неделе сказали, что отдел закрывают, будет сокращение. Жена работает, дети взрослые, ипотеки нет, подушка месяцев на пять, если жить скромно. Понимаю, что в моём возрасте найти работу будет непросто. Что мне положено как предпенсионеру и как не растерять эти годы?
dinara_20014Планирует наперёдМосква · смена работы · 23 сообщения
29 августа 2025
Эльдар, при сокращении работодатель обязан предупредить заранее, обычно за два месяца, выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок на время поиска работы, как правило до двух месяцев. Третий месяц иногда сохраняют по решению центра занятости, если встали на учёт вовремя, так что не затягивайте.
Предпенсионный возраст даёт ещё кое-что: насколько знаю, льготы по налогу на имущество и землю, как у пенсионеров, а через центр занятости в некоторых случаях можно оформить пенсию досрочно, но не раньше чем за два года и при достаточном стаже. По вашим условиям лучше уточнить в центре занятости и СФР, там много подробностей.
Pavel_K5Прошёл переменыНижний Новгород · увольнение · 28 сообщений
2 сентября 2025
Я попал под сокращение в 44 и полгода жил на подушке, так что про возраст понимаю только отчасти. Но что точно сработало: в первую же неделю сел и порезал расходы до обязательных, не ждал, пока кончится выходное. Подушка на пять месяцев плюс выплаты при сокращении это на самом деле неплохой запас. И берите подработку не по специальности, если подвернётся, бывший коллега в 60 ушёл в технадзор и доволен.
Эльдар3Держит подушкуавтор темыМосква · увольнение · 8 сообщений
2 сентября 2025
Спасибо, Динара, про третий месяц через центр занятости не знал, встану на учёт сразу. Павел, расходы уже режем, жена смеётся, что я впервые за 30 лет открыл квитанцию за свет.